Cashflow kvadrant je pro ty, kteří dospěli na životní cestě na rozcestí. Pokud chcete získat kontrolu nad tím, co děláte dnes, abyste změnili svůj finanční osud, pomůže Vám vytyčit trasu. Toto je Cashflow kvadrant.

Naše pozice je určena tím, odkud pocházejí naše peníze. Řada lidí spoléhá na výplatní pásku a tudíž jsou zaměstnanci. Další podnikají samostatně. Zaměstnanci samostatně výdělečně činní figurují na levé straně Kvadrantu. Pravá strana Kvadrantu je pro lidi, kteří peníze získávají z podniku, který vlastní, nebo z investic, které vlastní.
Finanční svobodu lze nalézt ve všech čtyřech kvadrantech, dovednosti „M“ nebo „I“ Vám umožní dosáhnout svých finančních cílů rychleji. Z úspěšného „Z“ se může stát i úspěšný „I“. Zaměstnanec vydělává peníze pomocí svého pracovního, kde vykovává práci pro nějakou jinou osobu nebo jiný subjekt.
Samostatně výdělečně činné osoby vydělávající peníze prací pro sebe.
Majitel podniku vlastní firmu, která mu generuje peníze, a investor vydělává peníze z nejrůznějších investic – jinými slovy z peněz generujících další peníze.
Různé způsoby generování zisku vyžadují různé mentality, různé technické dovednosti, různé cesty a různé typy lidí. Různé lidi přitahují různé kvadranty. Někteří lidé jsou rádi zaměstnanci, zatímco jiným se něco takového protiví. Někteří lidé rádi vlastní firmy, ale neradi je řídí. Jiní firmy rádi vlastní a s láskou je i řídí. Jistí lidé rádi investují, zatímco jiní v podobné aktivitě vidí jen riziko ztráty peněz. Většina z nás zosobňuje trochu ze všech těchto vlastností.
Který kvadrant si zvolíte vy i já za zdroj základního příjmu nesouvisí příliš s tím, co jsme se naučili ve škole, souvisí to spíše s tím kým jsme ve svém nitru – s našimi niternými hodnotami, přednostmi, slabostmi a zájmy. Právě tyto niterné rozdíly nás přitahují k jednotlivým kvadrantům nebo nás od nich odpuzují.
Každý kvadrant je jiný. Generovat příjmy z různých kvadrantů vyžaduje různé dovednosti a různé osobnosti, byť je člověk, kterého naleznete v jednotlivých kvadrantech, stále tentýž. Například lékař si může vydělávat peníze jako „Z“, zaměstnanec, a být členem lékařského sboru velké nemocnice nebo pracovat pro vládu ve veřejném sektoru nebo se stát vojenským lékařem. Tentýž lékař se může rovněž rozhodnout vydělávat jako „S“, samostatně výdělečně činná osoba, a založit si soukromou praxi, vybavit ordinaci, najmout zaměstnance a vybudovat seznam pacientů. Nebo nemůžete rozhodnout stát se „M“ a vlastnit kliniku či laboratoř a zaměstnávat jiné lékaře. V tomto případě by náš lékař podnik vlastnil, ale nemusel by v něm pracovat. Jako “I“ by lékař mohl generovat svůj příjem z investic v podniku někoho jiného nebo v organizacích, jako jsou trh s akciemi, trh s obligacemi či nemovitostmi. 
Pohyb z jednoho kvadrantu do druhého je jako hraní golfu dopoledne a návštěva baletního představení večer.
Je ale důležité připomenout, že bohatí nebo chudí můžete být ve všech čtyřech kvadrantech. V každém kvadrantu se nacházejí milionáři i lidé, kteří zbankrotovali.

Charakteristika jednotlivých kvadrantů

„Z“ (zaměstnanec)
Jsou pro ně charakteristické slova „jistý“ a „výhody“. Slovo „jistý“ se často používá v reakci na pocit strachu. A když dojde na peníze a na práci, existuje celá řada lidí, kteří nenávidí pocit strachu související s ekonomickou nejistotou … odtud plyne jejich touha po jistotě. Slovo „výhody“ znamená, že lidé by rádi získali i nějakou další odměnu za svou práci – jasně specifikovanou a jistou odměnu navíc, jako je např. zdravotní péče nebo penzijní program. Podstatou je, že se chtějí cítit zabezpečení a chtějí to vidět černé na bílém. Nejistota je zneklidňuje, jistota je uklidní.
Chtějí svůj strach utišit určitou dávkou jistoty, a proto, když dojde na zaměstnání, hledají zabezpečení a pevné dohody. Nejsou daleko od pravdy, když tvrdí, že „peníze“ mě příliš nezajímají“. Představa zabezpečení je pro ně často důležitější. Mohou velice riskovat v jiných oblastech života, skáčou třeba rekreačně padákem, ale neriskují, když dojde na peníze.
Zaměstnanci mohou být řediteli podniků nebo podnikový údržbáři. Nejde ani tak o to, co dělají, jako spíše o smluvní dohodu, kterou mají s osobou nebo organizací, která je zaměstnává.

„S“ (samostatně výdělečně činný)
Chtějí být vlastním pánem, rádi dělají věci po svém. Tvrdě pracují a očekávají, že za svou práci dostanou náležitou odměnu. Když dojde na peníze, mají radikálně nezávislé duše.
Na strach reagují uchopením situace a vyřešením jí po svém. 
V této skupině najdeme velmi vzdělané odborníky, kteří tráví celá léta studiem. Jsou zde rovněž lidé, kteří se berou odlišnou formou vzdělání, než je tradiční škola, popřípadě kombinují oba způsoby. Dále zde najdeme zprostředkovatele prodeje, např. agenty realitních kanceláří, drobné podnikatele, kadeřníky, umělce, tesaře … 
Často jsou zarytými perfekcionisty. Myslí si, že nikdo to neudělá tak dobře jako oni. Proto od nich často slyšíme: „V této době je těžké najít obstojnou pomoc.“ V mnoha ohledech jde o skutečné umělce s vlastním stylem a metodami. A proto si je najímáme. Pokud si najmete specialistu na operaci mozku, budete chtít, aby měl praxi a aby ti byl perfekcionista. Totéž platí pro kadeřníky a zubaře. Přednější než peníze je pro ně nezávislost, respekt a dělat práci po svém. Pro řadu „S“ je klíčovým pojmem „kontrola“. Potřebují mít věci pod kontrolou. Nesnášejí ještě více, když někdo jiný dělá chyby, a oni pak vypadají hloupě.

„M“(majitel podniku)
Rádi se obklopují chytrými lidmi. Jejich heslem je: „Proč to dělat sám, když si můžu najmout někoho, kdo to místo mě udělá a ještě k tomu lépe.“
Do tohoto typu patří např. Henry Ford. V jedné známé historce se říká, že za ním přišla skupinka intelektuálů, kteří ho chtěli soudit za jeho „neznalosti“. Ford je pozval k sobě do kanceláře a vyzval je, aby se ho zeptali na cokoliv, on že jim odpoví. Sesedla se kolem něj porota soudců, která mu začala klást otázky. Ford je poslouchal, a když byli u konce, jednoduše se natáhl po několika telefonech stojících na stole a zavolal několik svých bystrých poradců, které požádal, aby výboru poskytli žádané odpovědi. Celé sezení zakončil prohlášením, že si bude radši najímat chytré, studované lidi, aby se sám mohl s čistou hlavou věnovat důležitějším úkolům. Úkolům jako je „myšlení“. Jeden z citátů připisovaných Fordovi zní:“Myšlení je nejtěžší věc na světě. Proto se mu věnuje tak málo lidí.“
Majitelé podniků mohou opustit svou firmu na jeden či více roků, a když se vrátí, zjistí, že jejich podnikání vynáší více a funguje lépe, než když ho opouštěli.

„I“(investor)
Vydělávají peníze pomocí peněz. Nemusejí pracovat, peníze pracují za ně. Pokud lidé doufají, že jednoho dne zbohatnou, musí mermomocí dojít do kvadrantu „I“. Právě v něm se totiž peníze mění na bohatství.
Investory můžeme rozdělit podle strachu ze ztráty peněz do čtyř kategorií:

1. Lidé, kteří neriskují, hrají pouze na jistotu a mají své peníze v bance.
2. Lidé, kteří svěří práci spjatou s investicemi někomu jinému, například finančnímu poradci nebo správci podílového fondu. Je pro ně investování hrou, jejímž pravidlům se nechtějí naučit. Pro ně je pouze důležité se svého poradce vybrat velmi pečlivě.
3. Hazardéři – lidé, pro které je investování otázkou náhody.
4. Investoři – lidé, pro které je investování otázkou dovednosti.

Většina bohatých získává 70% svých příjmů z investic, neboli z kvadrantu „I“, a méně než 30% ze mzdy, neboli z kvadrantu „Z“. A pokud už byli „Z“, bylo pravděpodobné, že jsou zaměstnanci svých vlastním korporací. Jejich příjem vypadal takto:
Pro většinu ostatních platí, že alespoň 80% příjmů pochází z mezd z kvadrantů „Z“ a „S“ a méně než 20% z investic, neboli z kvadrantu „I“
Závěr: Různé kvadranty … různá logika … různé myšlení … různé konání … různé jmění.
Jeden kvadrant není lepší než druhý, každý má své přednosti a každý má své slabiny.

Rozdíly mezi levou a pravou polovinou kvadrantu

1. Většině lidí pracující na levé straně kvadrantu se nabízí jen málo legálních daňových úlev. Nicméně na pravé straně kvadrantu je daňových úlev spousta. Jednou z příčin, proč bohatí ještě více bohatnou, je to, že někdy mohou vydělat celé miliony, z nichž pak zcela legálně nemusejí platit žádné daně. Vydělávají totiž peníze v kolonce „aktiva“, nikoli „příjem“. Vydělávají peníze jako investoři, nikoli jako pracující. U lidí, kteří na peníze pracují, dochází k tomu, že nejen jsou zdaňováni vyššími tarify, ale daně jsou jim navíc odečítány z jejich platů, přičemž tuto část svého výdělku ani nespatří. A nejenže většina lidí na levé straně Cashflow kvadrantu platí více na soukromých daních, navíc nejsou často ani schopni účastnit se daňově výhodných investic.
2. Kvadranty na pravé straně nabízejí nejlepší šanci na finanční úspěch a finanční nezávislost. Na levé straně se dá najít finanční svoboda jen zřídka.
3. Lidé pracujícíma levé straně kvadrantu zpravidla tráví hodně času v práci, a tak nemají čas na to co by chtěli.
4. Levá strana je motivována jistotou, zatímco pravou stranu motivuje svoboda.
5. Lidé na levé polovině kvadrantu hledají v rámci pracovního místa a profese jistotu. Jenže postup techniky se neustále zrychluje a člověk se musí neustále seznamovat s nejnovějšími technickými vymoženostmi. Když víte, že se Vám rekvalifikace stejně nevyhne, proč nestrávíte určitou dobu vzdělávání se v dovednostech nutných na pravé straně kvadrantu? 
6. Život na pravé straně kvadrantu je jistější. Nemusíte si hledat žádné místo a nemusíte si dělat starosti s tím, že ho ztratíte. Místo abyste žili pod úrovní, svou úroveň si zvyšujete. Prostě rozšíříte systém, najmete více lidí, a budete vydělávat více.
7. Levá polovina si často stěžuje, že oni jsou ti vzdělání, ale často právě ti tzv. méně vzdělaní vydělávají „hromady dolarů“. Nelze ovšem říci, že „M“ a „I“ jsou ti nevzdělaní …, poněvadž mnoho z nich vzdělaných je. Spíš jde o to, že mnoho „M“ a „I“ na školách nepatřili mezi premianty a nezískali vysokoškolské vzdělání jako třeba právníci, účetní a ekonomové.
8. Na levé straně kvadrantu existuje diskriminace. Vzhled, vzdělání, barva pleti, pohlaví …, to vše je ne levé straně důležité. Ne tak na straně pravé. Pravá strana se nezabývá spravedlností a jistotou, nýbrž svobodou a láskou ke „hře“ s penězi.
9. „Z“ a „S“ byli učeni, že chybovat je nepřípustné. „M“ a „I“ vědí, že chybováním se učí.

Rozdíly mezi jednotlivými kvadranty

1. Pokud je úspěšný „S“, musí ještě tvrději pracovat. Při tvoření podnikání typu „M“ úspěch spočívá pouze v rozšiřování systému a najímání dalších lidí. Jinými slovy, pracujete méně a vyděláváte více a těšíte se více z volného času.
2. Když pocítíte potřebu peněz, „Z“ si začne automaticky hledat práci, „S“ často podnikne něco sám, „M“ vytvoří nebo koupí systém, který vydělává peníze, a „I“ se porozhlédne po příležitosti, jak investovat aktiva, které vytvoří více peněz.
3. Mezi „Z“ a „M“ docházelo vždy k soubojům, protože jeden chce více peněz a druhý chce více práce. Proto tak často slyšíme:“ Jsem přepracovaný a málo mi platí“. A z druhé strany je často slyšet: „Co můžeme udělat, abychom je motivovali k usilovnější práci a větší loajálnosti, aniž bychom jim více platili?“
4. Napětí existuje i mezi „M“ a „I“. Jedni chtějí mít k dispozici více peněz, druzí chtějí větší dividendy. Konverzace na valné hromadě akcionářů by mohla vypadat třeba takto: Ředitel: „Potřebujeme soukromý tryskáč, aby se naši vedoucí dostávali na jednání rychleji.“ Investor: „Potřebujeme méně vedoucích. Pak nebude potřeba kupovat žádný tryskáč.“
5. Při obchodních jednáních můžeme často vidět šikovného „S“, třeba právníka, který pro „M“, majitele podniku, uzavře mnohamilionový obchod, a když je po transakci, právník se tiše rozezlí, protože „M“ vydělá miliony a „S“ si přijde na hodinovou mzdu. Jejich slova by mohla zní takto: Právník:“Udělali jsme všechno a on shrábl všechny peníze.“ „M“: „Kolik hodin nám ti chlapíci naúčtovali? Za tu sumu jsme si mohli najmout celou právnickou firmu.
6. Dalším příkladem je šéf banky („Z“), který dá investorovi úvěr na nákup nemovitostí. Investor vydělá statisíce dolarů, aniž by musel zaplatit daně, a bankéř dostane vysoce zdaněnou výplatní pásku. „Z“ by mohl říci:“Dám tomu chlápkovi úvěr a on neřekne ani „děkuji“. Myslím, že si ani neuvědomuje, jak moc jsme pro něho pracovali.“ „I“ by mohl říci:“Páni, ti jsou nároční. Jen se podívejte na všechny ty zbytečné papíry, kterými jsme se museli prokousat, jen abychom získali jeden mizerný úvěr.
    

autor: Robert Kiyosaki

ŠKOLA BYZNYSU PODLE ROBERTA T. KIYOSAKIHO.

Robert T. Kiyosaki:

"Bohatý táta, chudý táta".

 

MYSLÍTE SI, ŽE TO, CO VÁS UČÍ VE ŠKOLE, NEMÁ NIC SPOLEČNÉHO S VAŠÍM ŽIVOTEM? 

MYSLÍTE SI, ŽE VÁS ŠKOLA NEPŘIPRAVUJE NA SKUTEČNÝ ŽIVOT?

            Jestliže jste na tyto otázky odpověděli "ano", je tato kniha určena právě vám! Robert Kiyosaki v mládí nepatřil právě mezi nejlepší studenty. Nebylo to však proto, že by nebyl inteligentní - jen se učil jinak, než od něho učitelé očekávali. Potom však našel učitele, který ho poučil o penězích a investování, a stal se tak úspěšným, že mohl už po čtyřicítce odejít do penze. Kniha Bohatý táta, chudý táta,  kniha ze série bestsellerů o penězích a investování Roberta T. Kiyosakiho, není pouze úžasným osobním příběhem. Ukáže vám také, jak se máte v dnešní době  rozhodovat tak, jako se rozhodují bohatí. Kniha je plná upřímného vyprávění, postřehů a kvízů a pomůže vám na cestě k úspěchu.

Dozvíte se v ní:

. jak mluvit jazykem peněz,

. jak přimět peníze, aby pracovaly pro vás a za vás,

. rady pro dosažení úspěchu - včetně té, že máte "pracovat kvůli poznávání, a ne kvůli výdělku"

. o hrách, které vám pomohou pochopit nástroje k udržení pohybu a rozmnožení peněz.

Kniha "Bohatý táta, chudý táta", začíná tam, kde škola končí. Je tajnou zbraní k získání svobody ve vytváření bohatství, po němž toužíte. Bez ohledu na to, jaké máte vzdělání, jestli jste dost chytří na to, abyste dosáhli finančního úspěchu a na získávání znalostí ve finančních otázkách není nikdy pozdě.

Robert T. Kiyosaki: Bohatý táta, chudý táta.

Odkaz:

1.

http://www.uloz.to/994265/robert-t.-kiyosaki-bohaty-tata-1.mp3

2.

http://www.uloz.to/1190613/robert-t.-kiyosaki-bohaty-tata-2.mp3

3.

http://www.uloz.to/994267/robert-t.-kiyosaki-bohaty-tata-3.mp3

4.

http://www.uloz.to/994266/robert-t.-kiyosaki-bohaty-tata-4.mp3

ZIP:

http://www.uloz.to/3795263/robert-t.-kiyosaki-bohaty-tata-chudy-tata.zip

PDF:

http://www.uloz.to/2371173/robert-t.-kiyosaki-bohaty-tata-chudy-tata.pdf

Robert T. Kiyosaki - Cashflow kvadrant.

http://www.uloz.to/4386294/robert-t.-kiyosaki-cashflow-kvadrant.zip

Robert T. Kiyosaki - Levá nebo pravá.

http://uloz.to/1344935/r.t.kiyosaki-leva-nebo-prava.-mpeg.mpg

Network marketing
Nejsou to peníze

"Máme nejlepší zisky." Tuhle větu můžete slyšet často ve společnostech síťového marketingu. Lidé, kteří chtějí ukázat jaké příležitosti nabízí jejich společnost, často vypráví o lidech, kteří v jejich byznysu vydělávají statisíce měsíčně. Znám takové lidi osobně, takže nepochybuji o nesmírném potenciálu síťového marketingu.
Vidina ohromných zisků přitahuje spoustu lidí. Přesto však nikomu nedoporučuji, aby se začal zajímat o síťový marketing výhradně pro peníze.

Nejsou to produkty

"Máme nejlepší produkty." Tohle je druhá nejčastěji opakovaná věta, kterou jsem slyšel z úst mnoha kamarádů a kolegů z různých mlm společností. Produkty jsou nejdůležitější věcí pro spotřebitele. Ale pokud chcete využít jakýkoliv síťový marketing pro start Vašeho podnikání, jde o něco jiného!

Jde o vzdělávací program!!

Dobrá společnost síťového marketingu by měla nabídnout svým klientům kvalitní program osobního a podnikatelstkého růstu! Než začnete s nějakou společností spolupracovat zjistěte si, je-li vám ochotna nabídnout profesionální trénink a vzdělání! Ale pozor! Tvrdí to hodně MLM firem! Jen u některých je to ovšem pravda! Naštěstí existují i na českém trhu společnosti, které nabízejí kvalitní programy osobního a podnikatelského růstu!
MLM má být o vzdělání a osobním rozvoji!
Na internetu najdete spoustu odkazů na téma Multi Level Marketing (MLM), network marketing, síťový marketing nebo síťový prodej. Tyto texty jsem vymyslel za účelem jednoduše vysvětlit fungující systém MLM a vyvrátit pohádky o rychlém zbohatnutí bez práce.
Na internetu můžete najít spoustu inzerátů, které Vás lákají na neuvěřitelné měsíční výdělky a tvrdí že nemusíte mít žádné vzdělání a nemusíte umět téměř nic!

Bystřejší lidé pochopí, že je někdo chce pouze sprostě podvést. Takový systém přece nemůže fungovat! A taky že ne! Když Vás někdo chce nalákat do tzv. MLM a říká Vám, že budete během pár měsíců vydělávat miliony tak za:
a) Tomu vůbec nerozumí a nepochopil systém MLM.
b) Nejde o MLM, ale o nelegální letadlo či pyramidu (na to POZOR!).

Naopak přijde-li k Vám někdo s nabídkou kvalitního vzdělávacího systému a možnosti podnikání s výdělkem, který bude odpovídat vaší aktivitě a chuti pracovat, tak za:
a) Ten kdo Vás oslovil, ví, o čem mluví, shání schopné lidi a netouží po lidech, kteří chtějí peníze, a přitom se jim nechce pracovat.
b) Je to člověk, který Vás dokáže něco naučit a je dobré se dvakrát rozmyslet než jeho nabídku odmítnete.
c) Si nechejte představit systém a snažte se ho pochopit, ne hnedka zavrhnout, protože se může stát, že chyba může být při představování firmy v člověku, který vás pozval a ne v systému, který byste sami mohli využít pro Váš prospěch.

Může se také stát, že k Vám přijde člověk s naprosto zmatenou nabídkou práce nebo produktu. Tak za:
a) Je to člověk, který tomu moc nerozumí a přitom se může jednat o kvalitní MLM. Rada zní: hned nezavrhovat, ale pořádně si to prověřit.
b) Je to člověk, který si není jistý tím, co dělá a je dost možné, že on sám někomu naletěl. Může se jednat o nelegální pyramidu! Rada zní: prověřit, a pokud jste si stoprocentně jistí podvodným jednáním, určitě upozornit ostatní kamarády a známé.
Řekli jste si tyhle všechny nabídky prostě jednou pro vždy přeskočím? Možná přeskakujete svou příležitost...
Možná jste se i Vy už setkali s nějakou podobnou nabídkou a už automaticky házíte všechny takové do jednoho pytle. Chtěl bych Vám pomoci ten pytel roztřídit do dvou naprosto odlišných kufříků. Jeden z nich pak budete moc nadobro zahodit. Ale nad tím druhým byste se měli aspoň chvilku zamyslet. Nabízí možná víc, než šanci vydělat si pár korun...co když Vám nabízí kvalitní vzdělání, nebo šanci bezrizikového podnikání? Odrazový můstek pro vlastní podnikatelskou kariéru? Stačilo by Vám, kdyby ukázal jak správně vydělávat a zacházet s penězi?

Budete-li číst obsah stránek pozorně, ujasníte si spoustu věcí. Tyto stránky doporučuji jak lidem, kteří pracují v MLM, tak všem co chtějí mít konečně jasno v tom co je MLM, co jim může nabídnout, jaká jsou rizika, jak je to s tím vzděláváním, investicí, podnikáním a budu se Vám logicky snažit vysvětlit spoustu dalších souvislostí
Přál bych si, aby Vám obsah těchto stránek pomohl mimo jiné k pozitivnímu myšlení.
Stačí, když se projdu po městě a vidím výrazy lidí, které potkávám. Čím to je, že se tak málo lidí usmívá? Kolikrát mám strach, že když se na někoho hezky podívám, dostanu pěstí za to, že mám dobrou náladu! Dnešní společnost je strašně uspěchaná! Každý se žene za penězi, aby mohl splácet hypotéku na dům nebo leasing na auto a k tomu samozřejmě ještě živit rodinu. A tak je v práci od rána do večera a na rodinu a kamarády mu zbývá málo času. Taková je bohužel pravda.

Chtěl bych Vám ukázat, že se dá žít i jinak než od výplaty k výplatě, ale musíte mít své sny, cíle a vůli něco pro sebe do budoucna udělat. Baví mě pomáhat ostatním lidem, protože mě těší, když mám kolem sebe lidi, kteří se dokáží usmívat i když jim život přes cestu hází překážky. Cestu k úspěchu si každý musí prošlapat sám, ale je dobré, když mu ze začátku někdo pomůže. A já bych chtěl pomoc Vám. Záleží na tom, jestli o takovou pomoc stojíte. Neříkám, že něco musíte, ale jestli pro sebe něco chcete udělat, tak si pečlivě prostudujte obsah těchto stránek.
" Nenechte nikoho, aby hru jménem Život hrál za Vás!"

Pravda o MLM
Je velice zajímavé, jak uplynulých pár let socialismu v naší zemi pokřivilo nazírání lidí na svobodné podnikání a jak moc se zakořenil model: "Hledej jistotu, najdi si dobré zaměstnání."

Přitom ještě před druhou světovou válkou určitě nepracovala většina lidí v zaměstnaneckém poměru – nebo aspoň ne na sto procent! Na venkově měli lidé svá hospodářství, ti chudší pracovali jako námezdní síly pro ty úspěšnější, ale své malé hospodářství měli často doma při tom. Ve městech měli lidé své živnosti – řemesla, obchody, kavárny, restaurace. Socialismus udělal z 99% lidí zaměstnance, vztah k soukromému vlastnictví a podnikání téměř zcela vymazal z myslí lidí.

Imperialismu – vrcholné stadium kapitalismu, zůstaneme-li u marxistického slovníku, tedy ten systém, který vládl na západ od nás a po převratu se v devadesátých letech zrodil také u nás, se ale k drobnému podnikání nezachoval o moc lépe. Před lety jsme příliš nechápali francouzskou komedii Velký bazar a nyní jsme svědky toho, jak supermarkety ničí drobné obchodníky, kteří při malé privatizaci koupili samoobsluhy a obchůdky "na rohu". Jak nadvláda silných podniků se zahraničním kapitálem s levnými výrobními kapacitami v zemích "třetího světa" drtí drobné výrobce – naše české pekaře, řezníky, oděvní výrobce...

Podnikání na vlastní pěst je obtížné, v některých oborech čím dál méně možné. V některých odvětvích lze získat zázemí silného podniku a přitom si uchovat dostatečnou míru samostatnosti – mám na mysli "podnikání pod značkou“ – frenčízing. Tímto způsobem jako houby po dešti rostou po celém světě například restaurace rychlého občerstvení /např. McDonalds ale taky Potrefená husa nebo Švejkova restaurace/, autosalony všech značek, pobočky cestovních kanceláří /např. Neckermann/, obchody s oděvy /Kenvelo/, hobby markety /OBI/ a další a další. Pokračování Network marketing 2 nebo také vše o MLM různé MLM firmy na odkazu

SíťovýMarketing.cz | Vše o MLM v Čechách a na Moravě

Video o MLM